Work Comp: Winning often comes down to one thing. / Ganar a menudo se reduce a una cosa.

Often, the single most important document in every workers’ compensation claim in the first medical visit.  Most of the time this visit is before the client sees a lawyer.  Many times it is before the client even tells the employer they're injured.  The history given to the doctor by the patient is, frequently, the most important document in every  work comp claim.  I have seen more cases destroyed/lost because the client sees a doctor and says that their back/knee/hand is hurt, but fails to mention it is due to a work related injury.  Sometimes the client doesn’t even know for sure that work was the cause (repetitive trauma injuries, aggravations of preexisting conditions).  Often times the doctor or the medical assistant takes down an incomplete version of what happened.  Or sometimes, the doctor doesn’t take down the history at all.  I have heard doctors (particularly surgeons) say that how someone was injured isn’t very important to them, so the history isn’t very important.  If you are hurt at work or have a pre-existing condition that is aggravated by work, then you must give an accurate, detailed history of that injury to your doctor at the first visit or as soon as possible! It looks really suspicious if the first time you give a history of a work related injury on the third or fourth visit.  It looks incredibly suspicious if the first time you give a work related accident history is after you’ve hired a lawyer. 

A serious workers' compensation claim impacts every aspect of your life.  Don’t wait to get treatment.  Don’t wait to tell your employer.  Don’t wait to hire an aggressive, experienced law firm.  Call Keith Short and Associates, 618-254-0055 or visit us at www.siltrial.com.


A menudo, el documento más importante en cada reclamo de compensación de trabajadores es la primera visita médica.  La mayoría de las veces esta visita es antes de que el cliente ve a un abogado.  Muchas veces es antes de que el cliente le diga al empleador que está lesionada.  La historia dada al médico por el paciente es, con frecuencia, el documento más importante en cada reclamo de compensación de trabajo.  He visto más casos destruidos/perdidos porque el cliente ve a un médico y dice que su espalda / rodilla / mano está herida, pero no menciona una lesión relacionada con el trabajo.  A veces el cliente ni siquiera sabe con certeza que el trabajo fue la causa (lesiones por trauma repetitivos, agravamientos de condiciones preexistentes).  A menudo, el médico o el asistente médico toma una versión incompleta de lo que sucedió.  O a veces, el doctor no apunta la historia en absoluto.  He oído a los médicos (particularmente cirujanos) decir que la forma en que alguien se lesionó no es muy importante para ellos, por lo que la historia no es muy importante.  Si usted está herido en el trabajo o tiene una condición preexistente que se agrava por el trabajo, entonces usted debe dar un historial preciso y detallado de esa lesión a su médico en la primera visita o tan pronto como sea posible! Parece muy sospechoso si la primera vez que das un historial de una lesión relacionada con el trabajo en la tercera o cuarta visita.  Parece increíblemente sospechoso si la primera vez que das un historial de accidentes relacionado con el trabajo es después de haber contratado a un abogado. 

Una reclamación de compensación de trabajadores serio afecta todos los aspectos de su vida.  No esperes para recibir tratamiento.  No espere a decírselo a su empleador.  No espere a contratar a un abogado agresivo y experimentado.  Llame a Keith Short and Associates, 618-254-0055 o visítenos en www.siltrial.com.

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