Illinois/Missouri Amend Workers’ Compensation Acts to allow Covid-19 exposed employees to file claims

Both Illinois and Missouri have made remarkable amendments to each states' respective Workers' Compensation Acts allowing employees to file for workers’ compensation benefits should they develop COVID-19. The law presumes essential workers who test positive, and need medical care, were exposed through work. If you or someone you know tests positive for COVID-19 and requires medical care and are in one of the groups covered under the amendment (first responders, nurses, doctors, health care aides, nursing home aides,  police officers, fire fighters, food service/restaurant workers, grocery store employees, etc.)  then call us for representation.  Keith Short and Associates at 618-254-0055 for additional information.  For more information, read below.

The term “COVID-19 First Responder or Front-Line Worker” means any individuals employed as police, fire personnel, emergency medical technicians, or paramedics and all individuals employed and considered as first responders, health care providers engaged in patient care, correction officers, and the crucial personnel identified under the following headings in Section 1 Part 12 of Executive Order 2020-10 dated March 20, 2020: “Stores that sell groceries and medicine”; “Food, beverage, and cannabis production and agriculture”; “Organizations that provide charitable and social services”; “Gas stations and businesses needed for transportation”; “Financial institutions”; “Hardware and supplies stores”; “Critical trades”; “Mail, post, shipping, logistics, delivery, and pick-up services”; “Educational institutions”; “Laundry services”; “Restaurants for consumption off-premises”; “Supplies to work from home”; “Supplies for Essential Businesses and Operations”; “Transportation”; “Home-based care and services”; “Residential facilities and shelters”; “Professional services”; “Day care centers for employees exempted by [Executive Order 2020-10]”; “Manufacture, distribution, and supply chain for critical products and industries”; “Critical labor union functions”; “Hotels and motels”; and “Funeral services”.


Illinois/Missouri Enmendar Leyes de Compensación de Trabajadores para permitir que los empleados expuestos a Covid-19 presenten reclamos

Tanto Illinois como Missouri han hecho enmiendas notables a las respectivas Leyes de Compensación de Trabajadores de cada estado, permitiendo a los empleados solicitar beneficios de compensación de trabajadores en caso de que desarrollen COVID-19. La ley presume que los trabajadores esenciales que dan positivo, y necesitan atención médica, fueron expuestos a través del trabajo. Si usted o alguien que conoce da positivo para COVID-19 y requiere atención médica y se encuentra en uno de los grupos cubiertos por la enmienda (socorristas, enfermeras, médicos, auxiliares de atención médica, auxiliares de residencia de ancianos, oficiales de policía, bomberos, trabajadores del servicio de alimentos/restaurantes, empleados de la tienda de comestibles, etc.)  luego llámenos para la representación.  Keith Short and Associates al 618-254-0055 para obtener información adicional.  Para obtener más información, lea a continuación.

El término "COVID-19 First Responder o Front-Line Worker" se refiere a cualquier persona empleada como policía, personal de bomberos, técnicos médicos de emergencia o paramédicos y todas las personas empleadas y consideradas como socorristas, proveedores de atención médica dedicados a la atención al paciente, funcionarios de corrección y el personal crucial identificado bajo los siguientes epígrafes en la Sección 1 Parte 12 de la Orden Ejecutiva 2020-10 de fecha 20 20 de marzo de 2020 : "Tiendas que venden comestibles y medicinas"; "Producción y agricultura de alimentos, bebidas y cannabis"; "Organizaciones que prestan servicios caritativos y sociales"; "Estaciones de gas y negocios necesarios para el transporte"; "Instituciones financieras"; "Tiendas de ferreterías y suministros"; "Operaciones críticas"; "Servicios de correo, correo, envío, logística, entrega y recogida"; "Instituciones educativas"; "Servicios de lavandería"; "Restaurantes para consumo fuera de las instalaciones"; "Suministros para trabajar desde casa"; "Suministros para Negocios y Operaciones Esenciales"; "Transporte"; "Atención y servicios en el hogar"; "Instalaciones y refugios residenciales"; "Servicios profesionales"; "Centros de atención diurna para empleados exentos por [Orden Ejecutiva 2020-10]"; "Fabricación, distribución y cadena de suministro para productos e industrias críticos"; "Funciones sindicales críticas"; "Hoteles y moteles"; y "Servicios funerarios".

Comments are closed.