Fired for getting hurt? Not being paid? We can help. / ¿Despedido por salir herido? ¿No le pagan? Nosotros podemos ayudar.

We work for people who work. When people get injured on the job, we make sure they get the workers’ compensation benefits their employers have agreed to provide. These benefits come in the form of medical treatment and disability benefits. If you get hurt, we make sure you get the best medical care possible and that your bills are paid.

Sometimes employers will fire someone for seeking workers’ compensation benefits. Workers’ compensation benefits are protected by law. We successfully represent clients who have been retaliated against.

Employers will sometimes look for ways to rip off employees. They may illegally refuse to pay overtime. They may ask employees to do work “off the clock.” This is wage theft, and it is illegal. We represent workers who are owed wages.

We work for people who work. Our firm works hard. We believe people who work deserve fair and dignified treatment. If your employer fails to provide you with workers compensation benefits, fails to pay you fairly, or fires you for asking for these things, we’re here for you.

Short and Daugherty, P.C.
Employment Trial Lawyers
325 Market St., Alton, IL
618-254-0055
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Trabajamos para gente que trabaja. Cuando las personas se lesionan en el trabajo, nos aseguramos de que obtengan los beneficios de compensación de los trabajadores que sus empleadores han acordado proporcionar. Estos beneficios vienen en forma de tratamiento médico y beneficios por incapacidad. Si usted resulta herido, nos aseguramos de que usted obtenga la mejor atención médica posible y que sus facturas sean pagadas.

A veces, los empleadores despiden a alguien por buscar beneficios de compensación. Las prestaciones de compensación a los trabajadores están protegidas por la ley. Representamos con éxito a los clientes que han sido represaliados.

Los empleadores a veces buscan maneras de estafar a los empleados. Pueden negarse ilegalmente a pagar horas extras. Pueden pedir a los empleados que hagan el trabajo "fuera del horario". Esto es robo de salario, y es ilegal. Representamos a los trabajadores que se les debe salarios.

Trabajamos para gente que trabaja. Nuestra firma trabaja duro. Creemos que las personas que trabajan merecen un trato justo y digno. Si su empleador no le proporciona los beneficios de compensación a los trabajadores, no le paga de manera justa, o lo despide por pedir estas cosas, estamos aquí para usted.

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